"The Empower Hour", mit Diana Brandl und ihren Gästen
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The Empower Hour im Trafo Baden │ mit Diana Brandl + ihren Gästen
Wir sind zurück mit der vierten Ausgabe von "The Empower Hour", am Montag, 11. Mai 2026, um 18.30 h, in der Halle 36.2 im Trafo Baden.
Sei mit dabei, wenn unsere charmante Gastgeberin Diana Brandl ihr Executive & EA-Tandem zum Interview bittet. Dieses Mal begrüsst Diana die Country Holding Officer der ABB Schweiz AG, Nora Teuwsen.
Nach der "Empower Hour" verwöhnt dich das Trafo Team mit einem leckeren Apéro Riche, währenddem du dein Netzwerk weiter pflegen kannst.
Der Eintritt ist kostenlos. Türöffnung und Willkommensdrink um 18:00 Uhr.
Eventsprache ist Deutsch, es stehen keine Übersetzungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Dieses spezielle "Empower Hour"-Format mit Diana Brandl führen wir 2 x pro Jahr durch. Das weitere Datum für 2026 ist:
- Montag, 28. September 2026, Gäste TBD
Diana Brandl
Diana Brandl blickt auf eine erfolgreiche Karriere als Senior Executive Assistant und Referentin auf Topmanagement-Ebene in Unternehmen wie ratiopharm, Sony, Babbel und Mister Spex zurück. Sie engagiert sich intensiv für das Berufsbild der Executive Support Professionals und war im Vorstand als auch als Regionalgruppenleitung bei IMA (International Management Assistants) Deutschland tätig.
Frau Brandl ist freiberufliche Fachautorin für diverse Verlage und Fachmagazine, ist LinkedIn Learning Dozentin, gibt Seminare und Workshops und spricht auf nationalen wie internationalen Konferenzen. Dabei setzt sie sich maßgeblich für die Themen New Work, Personal Branding und Leadership ein.
Diana Brandl ist zertifizierter Stärkencoach, wurde für den Digital Female Leader Award nominiert und als Woman of the Week von den Global Digital Women gekürt. Sie ist mehrfache Buchautorin und Host des Podcast „Executive Office Insights“ und begrüßt dort Gäste wie Chief of Staffs, CEOs und HR Verantwortliche.
Media-Partner
Miss Moneypenny
Miss Moneypenny ist die Business-Plattform für Assistenzberufe.
Sie bietet Büroleiterinnen, Chef-Assistenten und Verwaltungsfachleuten wertvolle Inputs und Tipps für ihre tägliche Arbeit. Die Themenpalette ist vielfältig und abwechslungsreich. Miss Moneypenny erscheint alle zwei Monate und erreicht eine Community von 5000 Personen in der deutschsprachigen Schweiz, in Deutschland und Österreich. Miss Moneypenny organisiert auch den jährlichen Tag der Assistenten, der Mitarbeitern in Assistenzberufen eine Plattform bietet, um ihr Netzwerk zu erweitern, sich weiterzubilden und Zeit mit Gleichgesinnten zu verbringen.
Gender Equality-Partner
Advance
Advance ist der führende Wirtschaftsverband für Gleichstellung in der Schweiz.
Gemeinsam mit zukunftsorientierten Mitglieds-unternehmen engagieren wir uns für Geschlechter-diversität in der Businesswelt.
Advance bietet Mitgliedern ein umfassendes Programm, das sie beim Erreichen ihrer «Diversity & Inclusion»-Ziele unterstützt.
Denn die Forschung beweist: Eine ausgewogene Geschlechterbilanz bringt Vorteile für alle – Männer, Frauen, Unternehmen, die Wirtschaft und Gesellschaft als Ganzes.