"The Empower Hour", mit Diana Brandl und ihren Gästen
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The Empower Hour im Trafo Baden │ mit Diana Brandl + ihren Gästen
Nach bereits zwei erfolgreichen und gut besuchten Ausgaben von "The Empower Hour", sind wir zurück mit der dritten Ausgabe, am Dienstag, 30. September 2025, um 18.30 h, in der Halle 36.2 im Trafo Baden.
Sei mit dabei, wenn unsere charmante Gastgeberin Diana Brandl ihr Executive & EA-Tandem zum Interview bittet. Ihre beiden Gäste am 30. September sind Thomas Wüthrich, Direktor Zürich Tourismus und Sophia Graven, Direktionsassistentin Zürich Tourismus.
Nach der "Empower Hour" verwöhnt dich das Trafo Team mit einem leckeren Apéro Riche, währenddem du dein Netzwerk weiter pflegen kannst.
Der Eintritt ist kostenlos. Türöffnung und Willkommensdrink um 18:00 Uhr.
Eventsprache ist Deutsch, es stehen keine Übersetzungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Dieses spezielle "Empower Hour"-Format mit Diana Brandl führen wir 2 x pro Jahr durch. Die weiteren Daten für 2026 sind:
- Montag, 11. Mai 2026, mit Nora Teuwsen │ ABB
- Montag, 28. September 2026, Gäste TBD
Diana Brandl
Diana Brandl blickt auf eine erfolgreiche Karriere als Senior Executive Assistant und Referentin auf Topmanagement-Ebene in Unternehmen wie ratiopharm, Sony, Babbel und Mister Spex zurück. Sie engagiert sich intensiv für das Berufsbild der Executive Support Professionals und war im Vorstand als auch als Regionalgruppenleitung bei IMA (International Management Assistants) Deutschland tätig.
Frau Brandl ist freiberufliche Fachautorin für diverse Verlage und Fachmagazine, ist LinkedIn Learning Dozentin, gibt Seminare und Workshops und spricht auf nationalen wie internationalen Konferenzen. Dabei setzt sie sich maßgeblich für die Themen New Work, Personal Branding und Leadership ein.
Diana Brandl ist zertifizierter Stärkencoach, wurde für den Digital Female Leader Award nominiert und als Woman of the Week von den Global Digital Women gekürt. Sie ist mehrfache Buchautorin und Host des Podcast „Executive Office Insights“ und begrüßt dort Gäste wie Chief of Staffs, CEOs und HR Verantwortliche.
Thomas Wüthrich
Thomas Wüthrich ist seit Januar 2022 Direktor von Zürich Tourismus.
Er bringt über 20 Jahre Erfahrung in der Tourismus-, Marketing- und Veranstaltungsbranche mit. Seine Karriere begann er bei der Swissair, bevor ihn berufliche Stationen nach Brüssel, Stockholm und Berlin führten. Zuletzt leitete er die Geschäfte der globalen Marketingagentur MCI in Berlin, Deutschland.
Als engagierter Touristiker setzt er sich dafür ein, Zürichs hohe Lebensqualität zu bewahren und die Region als starken Akteur im nationalen sowie internationalen Markt zu positionieren. Grossanlässe betrachtet er als bedeutende Treiber für die touristische Wertschöpfung und als Chance, die Attraktivität einer Destination nachhaltig zu steigern – sowohl für Gäste als auch für die lokale Bevölkerung.
Thomas Wüthrich verfügt über den eidgenössischen Fachausweis als diplomierter Fachmann sowie über verschiedene Weiterbildungen und Managementkurse in den Bereichen Verkauf, Marketing und Leadership. Zudem besitzt er ein Zertifikat als Event Designer.
Er ist verheiratet, Vater zweier Kinder und lebt in der Region Zürich.
Sophia Graven
Sophia Graven ist seit Juli 2023 als Direktionsassistentin Teil von Zürich Tourismus.
In dieser Funktion unterstützt sie Thomas Wüthrich bei der Organisation vielfältiger Themen und Bereiche sowie in der vorausschauenden Planung und Koordination.
Zuvor war sie als Gästeberaterin bei Rapperswil Zürichsee Tourismus tätig und sammelte dabei wertvolle Erfahrungen im Frontbereich des Incoming-Tourismus.
Noch während ihres Studiums zur diplomierten Tourismusfachfrau wechselte sie zu Zürich Tourismus, um ihr erlerntes Wissen breiter und gezielter einsetzen zu können.
Ihre berufliche Laufbahn startete Sophia Graven bereits in der Tourismusbranche – mit der Grundausbildung zur Kauffrau EFZ als Reiseberaterin bei Kuoni Reisen.
Sie ist in einem kleinen Dorf nahe Winterthur aufgewachsen und lebt heute in der Stadt selbst.
Media-Partner
Miss Moneypenny
Miss Moneypenny ist die Business-Plattform für Assistenzberufe.
Sie bietet Büroleiterinnen, Chef-Assistenten und Verwaltungsfachleuten wertvolle Inputs und Tipps für ihre tägliche Arbeit. Die Themenpalette ist vielfältig und abwechslungsreich. Miss Moneypenny erscheint alle zwei Monate und erreicht eine Community von 5000 Personen in der deutschsprachigen Schweiz, in Deutschland und Österreich. Miss Moneypenny organisiert auch den jährlichen Tag der Assistenten, der Mitarbeitern in Assistenzberufen eine Plattform bietet, um ihr Netzwerk zu erweitern, sich weiterzubilden und Zeit mit Gleichgesinnten zu verbringen.
Gender Equality-Partner
Advance
Advance ist der führende Wirtschaftsverband für Gleichstellung in der Schweiz.
Gemeinsam mit zukunftsorientierten Mitglieds-unternehmen engagieren wir uns für Geschlechter-diversität in der Businesswelt.
Advance bietet Mitgliedern ein umfassendes Programm, das sie beim Erreichen ihrer «Diversity & Inclusion»-Ziele unterstützt.
Denn die Forschung beweist: Eine ausgewogene Geschlechterbilanz bringt Vorteile für alle – Männer, Frauen, Unternehmen, die Wirtschaft und Gesellschaft als Ganzes.